| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMontér hromosvodů - JUBELA, s.r.o. Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, kteří nemají elektrotechnické vzdělání a potřebují si dodělat kvalifikaci pro získání oprávnění na samostatnou práci v elektrotechnice (elektrikář) dle vyhl. 194 - 2022 Sb. ^
Další zlevněné kurzy |
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetníNa semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.* 1. den Osobní a mzdová agenda v roce 2021: Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovného poměu zaměstnnace • vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy – ukázky doporučených vzorů, pracovní řád, mzdový řád, atd. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce • předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání (§§§ 103 – 105 Zákoníku práce). Zákon o pracovnělékařské službě aktuálně: Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance a další důležité právní předpisy pro tuto oblast • zákon o pracovnělékařské službě a prováděcí vyhláška k tomuto zákonu. Zařazení zaměstnanců • kategorizace prací (rizikové skupiny prací) • vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Vzory – žádost o posudek, posudek, námitky do posudku a celá řada dalších doporučených postupů a vzorů. Postup zaměstnavatelů v situaci, kdy je zaměstnanec nezpůsobilý k výkonu práce. Zákoník práce 2021: Uzavírání pracovněprávních vztahů • náležitosti pracovní smlouvy • informování o obsahu pracovního poměru. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021 s výhledem na rok 2022. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci • sdílené pracovní místo • skončení pracovněprávních vztahů • zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy • doručování písemností a možné formy. Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru zaměstnance – vydání zápočtového listu, potvrzení pro úřad práce, pracovní posudek, a další povinnosti bývalého zaměstnavatele. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2021: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Pružná pracovní doba – vnitřní předpis, kdy se nemůže uplatnit institu pružné pracovní doby. Dovolená 2021 – a její určení na hodiny: Druhy dovolené • délka a čerpání • krácení dovolené • náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou • názorné ukázky příkladů na výpočet dovolené. Překážky v práci: Překážky na straně zaměstnavatele a zaměstnance • důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance (Nařízení vlády 590 - 2006 Sb.) • nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu • nově placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů ad. Náhrady škody v roce 2021: Pracovní úrazy • zásadní postupy při řešení ú ... Zpět ke kurzu  Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
